« Contribuer ensemble à une société plus juste et solidaire »
Les valeurs et les missions du collectif sont liées.
Elles s’expriment dans notre manière d’agir.
Pratiquer le vivre-ensemble
Pour nous, le vivre-ensemble est un engagement concret.
Nous agissons pour que nos initiatives et nos échanges entre associations et avec le public deviennent une force collective.
Cette force doit permettre de répondre aux injustices sociales et à l’exclusion.
Nous veillons à rendre nos événements accessibles au plus grand nombre.
Cultiver la pluralité et les possibles
Nous faisons attention à la représentativité dans nos événements.
Les personnes concernées par les discriminations doivent pouvoir porter leur voix et partager leurs expériences.
La diversité des parcours et des façons d’être au monde est une richesse.
En rassemblant ces points de vue, nous comprenons mieux les inégalités et les rapports de domination.
Nous reconnaissons les injustices sociales et les discriminations.
Et nous choisissons d’agir en cherchant des solutions possibles.
Nous créons des espaces où peuvent émerger :
- des expériences positives
- des solutions concrètes
- d’autres manières d’agir
S’éduquer ensemble
Nous pensons que le savoir se construit collectivement.
Personne ne détient la vérité seul·e.
Nous ne faisons pas de différence entre expert·es et non-expert·es.
S’éduquer ensemble signifie apprendre les un·es des autres, avec nos partenaires et avec les publics que nous rencontrons.
Nous ne transmettons pas un savoir de manière descendante.
Nous créons des espaces où les savoirs circulent.
Cet échange est au cœur de notre engagement.
Il nous aide à comprendre comment les inégalités et les discriminations se construisent dans la société, et comment nous pouvons parfois en reproduire les mécanismes.
Prendre conscience de ces dynamiques permet de faire évoluer les pratiques et d’expérimenter, ensemble, des manières plus justes d’agir et de vivre.
Valoriser la parole de toutes et tous
Lors de nos événements, le public participe à la réflexion et à l’action.
Nous faisons attention à l’intégration des événements dans les quartiers où ils se déroulent, en tenant compte des réalités économiques, sociales et culturelles.
Chaque parole a la même valeur.
La parole du public est aussi importante que celle des intervenant·es ou des membres du collectif.
Nous privilégions l’intelligence collective et le partage d’expériences, quel que soit l’âge.
Pratiquer la réciprocité et la coopération
Nos relations avec nos partenaires reposent sur l’échange et la solidarité.
Les associations qui participent aux projets collectifs en enrichissent le sens.
Nous reconnaissons leur autonomie et le travail qu’elles accomplissent, qu’il soit bénévole ou rémunéré.
Penser un modèle économique en cohérence avec nos valeurs
Le collectif n’a pas d’objectif lucratif.
Selon les projets, le collectif peut :
- prendre en charge tout ou partie des coûts
- mobiliser des financements compatibles avec ses engagements
- proposer des formes de contribution décidées collectivement et en toute transparence
Toute contribution financière respecte l’indépendance du collectif.
Les dons et soutiens ne donnent aucun droit d’influence sur nos décisions.
Le pouvoir d’agir et de décider reste collectif.
Affirmer notre cadre de sécurité et nos limites
Nous pratiquons la bienveillance et nous la protégeons.
Nous restons attentif·ves aux différences sociales, économiques et culturelles.
Nous travaillons à ne pas reproduire les rapports de domination que nous combattons.
Nous reconnaissons le droit à l’erreur comme un outil d’apprentissage.
Cependant, le respect de chaque personne est une condition essentielle ; il implique le non jugement du vécu et de l’identité de l’autre.
La diversité que nous défendons, attachée au principe de laïcité, exclut les postures et les idéologies qui nient les droits d’autrui ou cherchent à maintenir des rapports de domination.
Chacun·e doit pouvoir exprimer ses besoins et ses limites.
Il est important de pouvoir dire quand on se sent blessé·e ou en difficulté, afin que ces situations soient traitées avec écoute et attention.
Choisir un fonctionnement horizontal structuré
Chaque membre peut participer aux propositions et aux décisions.
Le collectif s’appuie sur une gouvernance qui garantit :
- la cohérence avec nos valeurs
- la stabilité de Kaleidos
Pour les projets, nous organisons une rotation des missions.
Les tâches circulent afin que les rôles soient partagés.
L’accueil de nouvelles personnes se fait dans un cadre clair.
Toute personne rejoignant le collectif prend le temps de comprendre les valeurs et le fonctionnement.
L’implication dans les missions peut se construire progressivement, avec l’appui de membres déjà engagés.
S’engager et évoluer
Toute personne rejoignant le collectif accepte cette charte et s’engage à en respecter les valeurs.
Kaleidos est un organisme vivant.
Cette charte est notre boussole commune.
Elle peut évoluer au fil de nos expériences.
Nous veillons à la rendre accessible sous différentes formes, afin qu’elle puisse être comprise et partagée par le plus grand nombre.